Сфокусировать онлайн- и офлайн-образовательные программы на снижении уровня внешних и внутренних угроз и рисков предприятия, связанных с развитием человеческого капитала
Предоставлять онлайн- и офлайн-информацию о последствиях употребления табака, алкоголя, наркотиков, малоподвижного образа жизни и беспорядочного питания, девиантного поведения.
Организовать информационно-мотивационные кампании в рамках первичной профилактики, направленные на повышение информированности работников (в том числе через смартфон, чат-боты и цифрового голосового ассистента) о факторах риска (курение, алкоголь, наркотики, нездоровое питание, низкая физическая активность, стресс).
Проводить «Дни здоровья», семинары, использовать образовательные онлайн-ресурсы и т.п.
Проводить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим на производстве, инструктаж по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знаний (в том числе дистанционные) по охране труда.
Сформировать комплексную систему доставки информации и обучения сотрудников принципам безопасности и профилактики травматизма.
Использовать дистанционные методы как одни из наиболее эффективных инструментов обучения сотрудников.
