Повышение уровня социальной ответственности работодателя с учётом критериев рейтингования юридических лиц.
Снижение уровня заболеваемости работников (членов семей) для снижения заболеваемости с временной потерей трудоспособности.
Повышение трудового потенциала, производительности труда и конкурентоспособности корпорации.
Формирование приверженности работников (членов семей) здоровому образу жизни (ЗОЖ).
Увеличение ожидаемой продолжительности здоровой жизни работников (членов семей).
Укрепление уровня здоровья работников (членов семей) путём внедрения технологий автоматизированного прогноза, цифрового учёта результатов профилактики, диагностики, лечения и реабилитации заболеваний.
Обеспечение физической и психологической устойчивости (профилактику эмоционального выгорания).
