Дополнительные мероприятия по укреплению психо-эмоционального благополучия
Формировать благоприятную эмоциональную обстановку и вовлечение работников в программы ЗОЖ с применением дистанционных технологий и информационных систем.
Использовать цифровые инструменты оценки и мониторинга психического здоровья и эмоционального благополучия.
Предоставить возможность дистанционного стресс-контроля для работников и членов семей.
Проводить онлайн-школы укрепления психоэмоционального благополучия с игровыми элементами для работников и членов семей.
Проводить дистанционные встречи (вебинары) с руководителями в индивидуальном или групповом формате («Виртуальные кружки здоровья») для обсуждения вопросов создания благоприятной психоэмоциональной обстановки.
Обсуждать с работниками и членами семей в чатах актуальные темы психоэмоциональной нагрузки на работе и в семье.
Обеспечить дистанционный (смешанный) способ работы для отдельных категорий персонала.
Дистанционно повысить осведомленность (повышение персональной квалификации) руководителей и сотрудников по вопросам профилактики агрессии, насилия, принуждения на рабочем месте, а также агрессивного преследования и домогательств.
Создать цифровые условия для взаимной поддержки (требования эргономики рабочего места, перерывы и др.).
Дистанционно информировать о стандартах психологического благополучия на рабочем месте и семье;
Проводить дистанционные образовательные программы, направленные на профилактику стресса на рабочем месте и в семье,
Повышать уровень (проводить дистанционный мониторинг) духовного и психоэмоционального благополучия на работе и в семье.
Фиксировать отклонения психического здоровья и эмоционального благополучия с применением методов автоматизированной оценки (дистанционного тестирования), а также путём взаимодействия в онлайн- или офлайн-режиме с корпоративной службой психологической поддержки.
