Проводить мониторинг показателей здоровья для осуществления рабочей деятельности в конкретных условиях труда, которые соответствуют их функциональным возможностям и исключают опасности для здоровья самого работника и/или его коллег.
Производить отбор (по критериям) медицинской организации, которая в состоянии обеспечить достаточное качество проведения как собственно медицинского осмотра (в том числе в рамках Программы государственных гарантий оказания гражданам бесплатной медицинской помощи), так и экспертизу профессиональной пригодности работников.
Составить (на основании нормативной и правовой базы Российской Федерации) требования критерии качества работы подрядной медицинской организации в цифровом виде при проведении автоматизированной оценки и контроля (мониторинга) здоровья работников:
качество планирования работы по оценке и контролю здоровья работников;
полнота и качество проведения регламентированных государственными, отраслевыми и корпоративными требованиями медицинских диагностических исследований по оценке и контролю здоровья работников;
использование методик оценки здоровья, отвечающих современным требованиям к методам скрининга, оптимальным с точки зрения экономической целесообразности и выявления противопоказаний к выполнению работником рабочих функций;
использование медицинской организацией стандартных диагностических вопросников для повышения эффективности выявления конкретных профессиональных и/или общесоматических заболеваний;
качество проведения экспертизы профессиональной пригодности с формулированием клинически обоснованных трудовых рекомендаций, исключающих возможность ложного или двоякого их толкования работником или работодателем;
адресность, потенциально высокая эффективность, научная обоснованность профилактических мероприятий, предложенных медицинской организацией по итогам проведенной оценки и контроля здоровья работников;
разработка медицинской организацией индивидуальных научно обоснованных рекомендаций по профилактике заболеваний и продлению профессионального долголетия;
качество и надлежащие сроки оформления медицинской документации по результатам оценки и контроля здоровья работников;
соблюдение медицинской организацией ФЗ-152 «О персональных данных» и статьи 13 «Соблюдение врачебной тайны» ФЗ-323 «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации».
Сформировать индивидуальный план медицинских и оздоровительных мероприятий для каждого работника (в том числе по результатам осмотров) в автоматизированном варианте с учётом принципов функциональной персонифицированной медицины (4П): прогноз, профилактика, персонификация, партисипативность или соучастие.
Адаптировать в цифровом режиме персонифицированный план медицинских мероприятий к состоянию здоровья и потребностям каждого работника (план является конфиденциальным).
Получать информацию от медицинских организаций в автоматизированном виде.
